Vertriebsteams, die auf Englisch souverän verhandeln.
Worp Learning® trainiert Ihre Teams mit phonemgenauem Aussprache-Feedback und rollenbasierten Auswertungen für Trainer, HR und Geschäftsführung – gehostet in der EU, DSGVO-konform. (Ja, das ist auch ein kleiner „Time Worp".)
Der Worp-Antrieb: KI-Sprachanalyse
Das Herzstück der Plattform ist live im Einsatz: Lerner sprechen vorgegebene englische Sätze nach. Unsere KI-gestützte Ausspracheanalyse (auf Basis der Speechace-API) wertet die Aufnahme phonemgenau aus und gibt sofortiges Feedback in Ampelfarben – grün für sicher, gelb für unsauber, rot für nachzubessern.
Die folgende Box ist eine vereinfachte Veranschaulichung des Feedback-Prinzips. Sie simuliert das Ergebnis und ersetzt nicht die echte Sprachaufnahme im Produktivsystem.
Übungssatz Video-Szenen in Entwicklung
Hinweis: Vorgesprochene Video-Situationen aus Verkaufsgesprächen sind in Planung. Aktuell üben Lerner anhand vorgegebener Sätze und Audio.
Ihre Aussprache-Analyse
Kommandozentrale: Messbarer Fortschritt
Sprachtraining darf kein Blindflug sein. Trainer, HR und Geschäftsführung sehen hier den Lernfortschritt des Teams – rollenbasiert und datenschutzkonform. Die Korrelation von Lernerfolg und Vertriebskennzahlen ist als Auswertung angelegt; eine direkte Anbindung an SAP oder andere ERP-Systeme wird je nach vorhandener Systemlandschaft individuell mit dem jeweiligen Kunden abgestimmt.
Team-Performance & Lernfortschritt
Die dargestellten Diagrammwerte sind Beispieldaten zur Veranschaulichung der Auswertungslogik. Pilotergebnisse werden bewusst als frühe Befunde kleiner Stichproben ausgewiesen.
Export & Förderempfehlungen
Bereits heute im Produktivsystem: Trainer und HR können die Lernfortschritte einzelner Lerner als externe Dateien abspeichern und auf dieser Grundlage gezielte Empfehlungen für die weitere Entwicklung dokumentieren. So entsteht eine nachvollziehbare Förderhistorie – unabhängig von der Plattform und teilbar mit Fachabteilungen oder Coaches.
Fortschritt exportieren
Pro Lerner lassen sich Aktivität, Scores und Schwerpunkte als Datei sichern – für Ablage, Weitergabe oder Auswertung in eigenen Werkzeugen.
- ✓ Strukturierter CSV-Export pro Lerner
- ✓ Aufbereitete Textform zur Nutzung in KI-Werkzeugen
- ✓ Rollen- und datenschutzkonform (Trainer/HR-Sicht)
Empfehlungen dokumentieren
Auf Basis der exportierten Daten halten Trainer und HR konkrete nächste Schritte fest – vom Übungsschwerpunkt bis zur Weiterbildungsempfehlung.
- ✓ Individuelle Entwicklungsempfehlung je Lerner
- ✓ Nachvollziehbare Förderhistorie über die Zeit
- ✓ Grundlage für Gespräche mit Fachbereich oder Coach
Enterprise Infrastruktur & Compliance
Worp Learning® ist für den B2B-Einsatz konzipiert. Wir bieten automatisierte Workflows für HR, nahtlose Buchhaltungsintegration und garantieren höchste Datenschutzstandards nach europäischem Recht.
Mandanten & HR-Verwaltung
Firmen können HR-Admins benennen, die Nutzer eigenständig hinzufügen oder entfernen – diese Mandanten- und Nutzerverwaltung ist live im Einsatz. In Vorbereitung: optionales firmeneigenes Branding bzw. Intranet-Integration sowie eine strukturierte Testphase für die Evaluierung.
Stripe & DATEV Integration in Vorbereitung
Geplant ist die monatliche Lizenzabrechnung über Stripe mit automatischer Synchronisation von HR-seitigen Lizenzänderungen. Die Stripe-Integration befindet sich derzeit im Testbetrieb; der Produktivstart und die Anbindung an DATEV (Connector-Auswahl läuft) sind in Vorbereitung.
DSGVO & EU AI Act (2026)
Die Plattform ist auf DSGVO-Konformität ausgelegt: rollenbasierte Datentrennung, Mandantenfähigkeit und Löschkonzept für Audio-Aufnahmen. Die Architektur wird zudem auf die Anforderungen der EU-KI-Gesetzgebung (wirksam ab August 2026) ausgerichtet; die formale Konformitätsdokumentation befindet sich im Aufbau.
Datenfluss Architektur
Stufe 1 ist live. Stufen 2–4 sind in Vorbereitung; die ERP-/SAP-Anbindung wird je nach Systemlandschaft individuell mit dem Kunden umgesetzt.
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