🔒 EU-Hosting · DSGVO-konform B2B SaaS Plattform

Vertriebsteams, die auf Englisch souverän verhandeln.

Worp Learning® trainiert Ihre Teams mit phonemgenauem Aussprache-Feedback und rollenbasierten Auswertungen für Trainer, HR und Geschäftsführung – gehostet in der EU, DSGVO-konform. (Ja, das ist auch ein kleiner „Time Worp".)

Erst die Analyse ansehen

Der Worp-Antrieb: KI-Sprachanalyse

Das Herzstück der Plattform ist live im Einsatz: Lerner sprechen vorgegebene englische Sätze nach. Unsere KI-gestützte Ausspracheanalyse (auf Basis der Speechace-API) wertet die Aufnahme phonemgenau aus und gibt sofortiges Feedback in Ampelfarben – grün für sicher, gelb für unsauber, rot für nachzubessern.

Die folgende Box ist eine vereinfachte Veranschaulichung des Feedback-Prinzips. Sie simuliert das Ergebnis und ersetzt nicht die echte Sprachaufnahme im Produktivsystem.

WORP_ENGINE_V1

Übungssatz Video-Szenen in Entwicklung

👩‍💼
geplant
"We need to discuss the pricing model."

Hinweis: Vorgesprochene Video-Situationen aus Verkaufsgesprächen sind in Planung. Aktuell üben Lerner anhand vorgegebener Sätze und Audio.

Ihre Aussprache-Analyse

Falsch
Unsauber
Perfekt

Kommandozentrale: Messbarer Fortschritt

Sprachtraining darf kein Blindflug sein. Trainer, HR und Geschäftsführung sehen hier den Lernfortschritt des Teams – rollenbasiert und datenschutzkonform. Die Korrelation von Lernerfolg und Vertriebskennzahlen ist als Auswertung angelegt; eine direkte Anbindung an SAP oder andere ERP-Systeme wird je nach vorhandener Systemlandschaft individuell mit dem jeweiligen Kunden abgestimmt.

Team-Performance & Lernfortschritt

Lernfortschritt (Pilot)
≈ 50% → 80%
Frühe Pilotgruppe, ca. 1 Monat – kleine Stichprobe
Rollenbasierte Auswertung
4 Rollen
Lerner · Trainer · HR · Geschäftsführung
Abrechnung
Stripe
Integration im Test – Produktivbetrieb in Vorbereitung

Die dargestellten Diagrammwerte sind Beispieldaten zur Veranschaulichung der Auswertungslogik. Pilotergebnisse werden bewusst als frühe Befunde kleiner Stichproben ausgewiesen.

Live verfügbar

Export & Förderempfehlungen

Bereits heute im Produktivsystem: Trainer und HR können die Lernfortschritte einzelner Lerner als externe Dateien abspeichern und auf dieser Grundlage gezielte Empfehlungen für die weitere Entwicklung dokumentieren. So entsteht eine nachvollziehbare Förderhistorie – unabhängig von der Plattform und teilbar mit Fachabteilungen oder Coaches.

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Fortschritt exportieren

Pro Lerner lassen sich Aktivität, Scores und Schwerpunkte als Datei sichern – für Ablage, Weitergabe oder Auswertung in eigenen Werkzeugen.

  • Strukturierter CSV-Export pro Lerner
  • Aufbereitete Textform zur Nutzung in KI-Werkzeugen
  • Rollen- und datenschutzkonform (Trainer/HR-Sicht)
📝

Empfehlungen dokumentieren

Auf Basis der exportierten Daten halten Trainer und HR konkrete nächste Schritte fest – vom Übungsschwerpunkt bis zur Weiterbildungsempfehlung.

  • Individuelle Entwicklungsempfehlung je Lerner
  • Nachvollziehbare Förderhistorie über die Zeit
  • Grundlage für Gespräche mit Fachbereich oder Coach

Enterprise Infrastruktur & Compliance

Worp Learning® ist für den B2B-Einsatz konzipiert. Wir bieten automatisierte Workflows für HR, nahtlose Buchhaltungsintegration und garantieren höchste Datenschutzstandards nach europäischem Recht.

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Mandanten & HR-Verwaltung

Firmen können HR-Admins benennen, die Nutzer eigenständig hinzufügen oder entfernen – diese Mandanten- und Nutzerverwaltung ist live im Einsatz. In Vorbereitung: optionales firmeneigenes Branding bzw. Intranet-Integration sowie eine strukturierte Testphase für die Evaluierung.

💳

Stripe & DATEV Integration in Vorbereitung

Geplant ist die monatliche Lizenzabrechnung über Stripe mit automatischer Synchronisation von HR-seitigen Lizenzänderungen. Die Stripe-Integration befindet sich derzeit im Testbetrieb; der Produktivstart und die Anbindung an DATEV (Connector-Auswahl läuft) sind in Vorbereitung.

⚖️

DSGVO & EU AI Act (2026)

Die Plattform ist auf DSGVO-Konformität ausgelegt: rollenbasierte Datentrennung, Mandantenfähigkeit und Löschkonzept für Audio-Aufnahmen. Die Architektur wird zudem auf die Anforderungen der EU-KI-Gesetzgebung (wirksam ab August 2026) ausgerichtet; die formale Konformitätsdokumentation befindet sich im Aufbau.

Datenfluss Architektur

1. HR Admin Portal live
⬇️ Auto-Sync (geplant)
2. Stripe Billing Testbetrieb
⬇️ API Export (geplant)
3. DATEV / Buchhaltung geplant
⬇️ pro Kunde abgestimmt
4. SAP / ERP kundenspezifisch

Stufe 1 ist live. Stufen 2–4 sind in Vorbereitung; die ERP-/SAP-Anbindung wird je nach Systemlandschaft individuell mit dem Kunden umgesetzt.

Bereit, es mit Ihrem Team zu testen?

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Keine Kreditkarte. Antwort in der Regel innerhalb eines Werktags.